“我的邻居，既有前沿技术的研发专家，也有本地名校的优秀教师，还有大型企业的管理精英，他们都是本地紧缺的高层次人才。”在四川省遂宁市大英县，水霖渔业技术总监张奇“拎包入住”人才公寓，真切感受到这座城市对“新农人”的尊重。
发布“新农人”机会清单、扶持“新农人”重点项目……近年来，遂宁市深入研究“新农人”所想所盼，围绕引育留用全链条出台专门支持政策，探索出了一条吸引人才入乡的新路子。
筑巢引凤，让“新农人”引领产业升级
近年来，遂宁深入挖掘本地乡村资源，依托遍布全国的300多个流动党员党组织和异地商会，常态开展项目对接，精准发布“新农人”机会清单，吸引了大批人才成为遂宁“新农人”。两年前，从华中农业大学毕业的张奇，就通过人才招引来到大英县。
“你书都读到硕士研究生了，还跑去养鱼？”父亲的质疑曾让张奇有过片刻动摇，可他充分考察后有了底气：“遂宁特别支持‘新农人’，四五水库就是我的大舞台。”
每天清晨，张奇驱车半小时，沿平整的柏油马路抵达四五水库。水面上，一个个圆形养殖桶整齐排列。
“养殖桶采用顶进底抽的单向水流设计，搭配全方位监测的‘AI保姆’智能系统，既让鱼儿膘肥体壮，又能将饲料残渣和排泄物统一导入集污装置，实现固形废物上岸集中处理、养殖尾水达标循环回用。”张奇介绍。
张奇感慨，大英提供的平台，让他学有所用，推动技术落了地。他在工作中的新发明，目前已有6项获专利授权。
据悉，该项目目前年产鱼20万斤，产值400万元，水面效益达到传统散养的4倍，通过村集体分红、稳定就业、临时用工等方式，有效拓宽了当地群众增收渠道。
“广阔乡村大有作为，我们大力扶持‘新农人’，不只是支持个人，更希望通过他们带动乡村产业形态与发展理念的双重变革。”遂宁市委组织部副部长李玲玉说，全市“新农人”已流转土地88万亩，联农带农27万户。
培训提能，让“新农人”带动理念变革
能开农机耕地、会搞经营管理、可做技能讲座，遂宁巧农农机专业合作社理事长彭巧堪称“全能新农人”，却仍感“本领恐慌”：“农机能不能进一步智能化？种地能不能继续降本增效？”
10多年前，从事农机售后服务工作的彭巧返乡创业。遂宁的地貌以浅丘为主，地块零碎，坡度较大，当时缺少适用的农机，彭巧就自己钻研改造，尝试改变肩挑背扛的耕作方式。
“很多乡亲一开始不接受，觉得机收抛洒大、浪费多，其实抛掉的都是瘪壳。”为打消大家的顾虑，彭巧流转来几百亩土地，全程机械化作业，做给大家看，带着大家干。
见彭巧很轻松就完成数百亩小麦和红薯的耕种管收，乡亲们服气了，纷纷请他种地。而今，合作社可提供机耕、机播、管护、机收、烘干等多环节服务，服务覆盖6个镇、104个村，带动2.3万农户户均节本增效264元。
“合作社越是壮大，我越感到肩上责任重大。”彭巧始终渴望，能紧跟农业现代化步伐，让新技术新理念更快惠及乡亲。
“我们在调研中了解到，‘新农人’群体渴望提升专业能力、本领素养的需求不是个例。”李玲玉说，遂宁着力构建农业人才培训体系，分层分类开展技能培训，并通过他们带动更多农户实现理念变革和技能提升。
这几年，彭巧的学习足迹遍及北京、湖北、成都等地，国情省情研修班、“新农人”能力提升研修班、现代化农机装备培训班等，都让他受益匪浅。
“我们通过专项培训、定制培训、以赛代训等方式，加强‘新农人’及后备人才培训，相关经费纳入市人才发展专项资金保障。”李玲玉说，2025年遂宁举办“主播特训营”“农机集训营”等各类培训361场次，培训2.37万人次。
暖心保障，让“新农人”扎根引领共同富裕
新春刚过，遂宁蔬菜现代农业园区旁的建设工地开启了抢工期模式。看着打桩机一锤锤敲下，鲍纹等园区青年职工心里美滋滋的。
“正在建设的是‘新农人部落’，有便捷舒适的宿舍、食堂以及运动、活动空间，能一站式满足日常生活需求。”仅仅是设计效果图就让鲍纹充满期待，同时在建的快速通道更让她兴奋不已，“这条路建成后几分钟即可进城，方便多了！”
这几年，遂宁市安居区聚贤镇迎来一群“新农人”。他们用智慧和汗水，硬是把一片茅草地变成了连绵数千亩的现代农业园区。
“这里离城区不远，但土质并不适宜种植蔬菜。”园区负责人万海林从企业管理者变身“新农人”，在多项政策支持下，他从西北农林科技大学请来6个教授团队，推动7项绿色农业科技在园区落了地。
园区还着力吸引大学毕业生进村，组建起别具特色的“大学生种菜班”，从重庆三峡职业学院毕业的鲍纹，就是其中一员。
“园区离城近、有食堂、有网约车，生活已经很方便了，党委政府还为我们建设‘新农人部落’，消除大家的后顾之忧，非常暖心。”鲍纹说。
“遂宁对‘新农人’的关心，既体现在人才公寓、教育医疗、人才疗养等重磅福利上，也藏在免费公交、免费停车、免费体检等生活细节中。”李玲玉说，全面细致的关心，不仅解决“新农人”的后顾之忧，更让他们有荣誉感、获得感，越来越多“新农人”愿意扎根遂宁。
截至目前，遂宁“新农人”达1.76万名，较2024年增长5243人，增幅42.6%。值得一提的是，遂宁健全“新农人—致富带头人—村党组织负责人”梯次培育机制，在新一届村党组织书记中，“新农人”达656名，占比59%、较换届前增长27.2个百分点。一大批有理想、有本领、有担当的“新农人”，正以智慧和实干扎根乡土、深耕乡村，为乡村全面振兴注入源源不断的活力。（记者 周洪双 李晓东）
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